Берут ли на работу человека с гепатитом С

Можно ли работать с гепатитом С, интересует большинство инфицированных людей. Возбудитель болезни очень заразен, хоть и передается только через кровь (редко через секс). Недостаточная осведомленность людей о путях заражения становится причиной отказа в приеме на работу. Законодательство прямо не запрещает больному гепатитом заниматься любым видом деятельности, кроме выполнения манипуляций в центрах гемотрансфузии.

Где можно работать с гепатитом С и где нельзя

Основной документ, который регулирует отношения работодателей и больных гепатитом С работников, – Приказ №302-н от 12.04.2011 г. Министерства охраны здоровья и социального развития. Законодательство гласит, что люди с гепатитом С не допускаются к выполнению работы, связанной с забором и обработкой донорской крови (на станциях переливания). Врачам и медсестрам лечебных учреждений разрешается работать по специальности. Документ оговаривает – чтобы не допустить контакта крови инфицированного с кровью пациента, медику нужно строго соблюдать правила безопасности и работать только в перчатках.

На стройке
Крайне настороженно относятся к сотрудникам, больным гепатитом С, в учреждениях, где существует опасность ранения.

Не принимают людей с гепатитом С на работу в силовые структуры – полицию, армию. Это не связано с оговоренными законодательно ограничениями. Но медкомиссия при устройстве больному чаще всего не дает допуск. Объясняют это медики тем, что служба связана с высоким физическим, психоэмоциональным напряжением, часто отсутствует возможность соблюдать режим питания, принимать вовремя лекарства – состояние может ухудшиться. Тех, кто заболел, уже будучи на службе, не увольняют без веских на то оснований со стороны здоровья.

Юноши с хроническим гепатитом С в мирное время освобождаются от воинской службы. Но они подлежат призыву, если объявлено военное положение.

Работать поваром можно, будучи носителем вируса. Не стоит бояться заражения от официанта. Главное требование к ним – работать с продуктами в перчатках. То же самое касается сотрудников заводов по производству пищевой продукции. Увольнение из-за инфекции незаконно.

Когда требуется увольнение

Если риск передачи вируса высок, руководитель организации должен предложить сотруднику перейти на другую должность, которая не требует контакта зараженного сотрудника с кровью других людей. Чаще всего подобное происходит в медицинской сфере. Врачи имеют возможность переквалифицироваться с хирургических специальностей на другие, медсестры из манипуляционных перейти в палатные или работать в отделении функциональной диагностики, физиотерапии.

Врач обращает внимание
Уволить человека с работы из-за гепатита никто не имеет права.

Но создать условия для того, чтобы сотрудник самостоятельно ушел, нелояльные руководители могут. Чаще всего для этого:

  • предлагают неудобный график;
  • предвзято относятся к работнику;
  • используют ненормативную лексику, пренебрежительный тон в общении.

Чтобы избежать подобного, необходимо добросовестно выполнять свои обязанности, соблюдать дисциплину. В случае конфликтных ситуаций следует обратиться в органы местной власти, инспекцию по охране труда.

Правила оформления группы

Человек имеет право оформить инвалидность, если вирус гепатита провоцирует осложнения. К таким состояниям относят:

  • цирротическое поражение, онкопроцесс в печени, портальную гипертензию;
  • энцефалопатию;
  • утрату способности работать, самостоятельно передвигаться и обслуживать себя.

Медицинская экспертная комиссия определяет группу инвалидности, ориентируясь на тяжесть состояния:

  • Первая группа. Выраженная дисфункция печени, почек, поджелудочной, других органов, ухудшение прогрессирует.
  • Вторая группа. На протяжении года гепатит обостряется 5 раз, каждый эпизод тянется дольше 1,5 месяцев. Значительно ухудшается состояние печени.
  • Третья группа. Болезнь обостряется до 3 раз ежегодно, ухудшается работа печени, возникают признаки портальной гипертензии, энцефалопатии, сбоя функций других органов.

На рассмотрение комиссии необходимо предоставить:

  • паспорт;
  • направление от лечащего доктора;
  • амбулаторную карту;
  • эпикризы, полученные после выписки из стационара;
  • результаты всех пройденных обследований.

На основании предоставленных диагностических данных врачи МСЭК дают рекомендации относительно смены вида деятельности. Инвалид может претендовать на бесплатные лекарства, получение путевок в санатории.

Поиск новой работы при гепатите С

Официально нет оснований, чтобы отказать человеку в устройстве на работу с гепатитом С. Прохождение медкомиссии при устройстве на новое место не должно повлиять на шанс занять желаемую вакансию.

Но врачи не рекомендуют больным гепатитом искать заработок там, где работа связана с:

  • вредным производством (химические предприятия);
  • тяжелыми физическими нагрузками;
  • высоким психоэмоциональным напряжением;
  • длительным пребыванием на жаре или при низких температурах.

Эти факторы способны ухудшить состояние здоровья, спровоцировать быстрое развитие осложнений.

Не могут отказать больному хронической формой гепатита там, где сотрудники проходят медосмотры, – в образовательных, медицинских учреждениях, общепите. При обострении хронического гепатита выдают больничный лист, после выздоровления можно вернуться к работе.

ТвойДЕНЬ
Adblock
detector